为什么有经验的产品经理更容易被淘汰?

1、改变表达方式最容易；改进沟通方式，稍慢；但是改变思维模式，又难又慢。这几乎是很多有经验的产品经理都很难提升的瓶颈，并不是原型不够细，需求不够复杂，PPT做不好，而是理解自己与世界的方式固化也偏激（偏见不可怕，每个人就是通过偏见认识世界，怕的是偏激）。

2、例如，22届/23届同学若无产品经理相关项目经验，即使校园经历丰富、学校背景优异，也会直接被淘汰。这表明，大厂更看重实践能力和岗位匹配度，而非单纯依赖学历光环。岗位特性与名校生预期错位职业路径的“理想化”认知：许多985/211学生将产品经理视为“未来创业做CEO的预科”，期待其兼具创造性、成就感与高职业上限。