...领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试历年真题(下册)的历年真题目录...

1、目的意义：该制度的建设旨在建设高素质党政人才队伍，贯彻人才强国战略，通过公开选拔和竞争上岗的方式，选拔出更加符合时代要求的党政干部，促进干部队伍建设的科学化、规范化、现代化。

2、第四章 面 试 第十三条 面试在公共科目和专业科目笔试基础上，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。第十四条 在面试环节中，可使用结构化面试方法，根据需要也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等其他测评方法。